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Quiénes somos

Oportunidades de empleo

Los empleados son un factor clave en el desarrollo a largo plazo de la compañía; por lo tanto, Adria Mobil está comprometida con los intereses de sus empleados. Les ofrece crecimiento personal y profesional a través de cursos y talleres de entrenamiento constantes. Todos los empleados pueden por lo tanto adquirir nuevo conocimiento e impulsar su propio crecimiento profesional y personal. En Adria Mobil estamos enfocados en crear un ambiente de trabajo en el que todos los empleados estén dedicados profesional y emocionalmente para lograr tanto las metas empresariales y personales.

En 2011 Adria Mobil recibió el premio “Zlata nit“(Hilo dorado) el cual es conferido por el diario Esloveno Dnevnik y la Facultad de Ciencias Sociales a las compañías con las mejores prácticas en recursos humanos. Desde entonces, Adria Mobil aparece constantemente clasificada en la lista de finalistas de esta elección en la categoría de mejores compañías en Eslovenia. De acuerdo con la comisión del proyecto “Hilo Dorado” el éxito de “Adria Mobil está basado en construir relaciones positivas y motivadoras con sus empleados y en el hecho de que la compañía esté constantemente investigando en educación y desarrollo de talentos.” (Fuente: STA – Agencia de Prensa Eslovena Agency)

Asismismo, en el futuro Adria Mobil construirá su competitividad diseñando una organización austera y funcional con base fundada en proyectos de grupo y enfatizando las dinámicas de grupos. Los empleados que reconocen y comparten los valores de la compañía son uno de los más valiosos “capitales” ya que entregan su mejor desempeño para mejorar la posición competitiva de la compañía. Actuando de acuerdo con los principios de Organización de Aprendizaje, se pide una correlación cercana entre las metas estratégicas y operativas. En Adria Mobil estamos por lo tanto dedicados al desarrollo continuo de las destrezas, conocimientos y competencias que son uno de los elementos claves para lograr la competitividad potencial de la compañía y sus empleados y a mejorar la cultura organizacional y de energía.